자유NSW
ABN 요구하는 업주 밑에서 일한분들 보세요
<br><b><u>1. 설명 </u></b><br><br>비자와 나이 성별 불문하고 피치못한 사정으로 인해 ABN으로 일하셨거나 일하시는분들 참고하셨으면 해요.<br>ABN으로 일하면서 이때까지 빼앗긴 권리들을 말씀드리자면 <div><br><div><i>1) 주5일 7시간 1년 근무 기준으로 유급휴가 20일+치 (돈받으면서 쉴수 있는것)<br>2) 수퍼연금 대략 년당 5000불+ (환급가능) </i><br></div><div><br></div><div><br></div><div>간단하게 이정도 있는데요 다쳤거나 손해가 있을 경우 보호받을 권리도 있겠네요.</div><div> 하지만 호주라는 나라는 마냥 근로법에 대해 멍청하게 방관하는 나라가 아닙니다. </div><div>제가 적어 드리는 말들을 보시면 왜 희망을 가지셔도 되는지 메모해주길 바래요.</div><div>유급휴가는 받기 힘들거나 번거로운점이 많은게 사실이지만 간단한 메일과 통화 한번이면 최대 5년전까지 못받은 슈퍼 연금까지는 받아 줍니다. </div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><u><b>2. 확인하기 </b></u></div><div><br></div><div>노동청에서 보는 직원과 독립 진짜 ABN은 무엇인가? (아무리 ABN을 쓰셨더라도 다음과 같이 일했다면 직원으로 간주되기 때문에 이때까지 못받은 슈퍼연금 다 받아내실수 있습니다) <br><br><i># 회사의 유니폼을 입었거나, 회사 장비를 주로 사용했다는 사진이나 증거<br># "몇시까지 출근해라", "이거 이렇게 해라" 등 사장이 업무를 통제하고 지시한 기록 <br># 매주/매보름 정기적으로 일정 금액(시급 단위)이 통장으로 들어온 송금 내역 혹은 시급 단위로 계산된 흔적</i></div><div><br></div><div><br></div><div>진짜 abn워커 였다면? </div><div><i><br></i></div><div><i>#출퇴근 시간이 자유입니다.</i></div><div><i>#무급이지만 휴가도 자유입니다. </i></div><div><i>#업주의 사무실로 출근하는 일이 없어야 합니다. </i></div><div><br></div><div><br><br>근데 학생비자로써 초과근무했다구요? -호주 페어워크와 이민부는 'Assurance Protocol'이라는 제도를 운영하고 있습니다. 착취당한 임금을 되찾기 위해 페어워크에 성실히 협조하는 노동자의 경우, 설령 비자 조건을 일부 위반했더라도 이로 인해 비자가 취소되지 않도록 보호해 주는 안전장치입니다.</div><div><br></div><div><br></div><div><b><u>3. 신고하기 </u></b></div><div><br></div><div><br></div><div>비자나 고용 유지 때문에 당장 불이익을 받을까 두렵다면, 일을 그만둔 직후에 진행하는 것이 가장 안전합니다. (과거 5년 전 기록까지 소급 청구 가능)</div><div><br></div><div>1) 연금(Super) 찾기 = ATO(국세청)에 신고</div><div>ATO 웹사이트에서 "Report unpaid super" 메뉴를 통해 신고합니다.</div><div>국세청이 고용주의 계좌를 추적해 미지급 연금에 벌금까지 얹어서 강제로 징수한 뒤, 나의 연금 계좌로 넣어줍니다.</div><div><br></div><div>2)최저임금 차액 및 유급휴가 수당 찾기 = 페어워크(Fair Work Ombudsman)에 신고</div><div>페어워크 웹사이트에서 "Anonymously report a workplace issue"(익명 제보) 또는 정식으로 "My dispute"를 통해 임금 체불 및 위장 자영업으로 고용주를 고발합니다.</div><div><br></div><div>통역 서비스(TIS 13 14 50)를 이용하면 한국어로도 접수 및 상담이 가능합니다.</div><div><br></div><div><b><u>4. 마지막으로 </u></b></div><div>호주라는 나라에서 노동청보다 더 강력한게 ATO이기에 슈퍼연금은 수월하게 받아 낼수 있습니다. </div><div>다만 이때까지 못받은 유급휴가를 만약 옴부즈맨이 받아 준다면 그건 추가 일당으로 받아 내실텐데 개개인별로 상황이 까다로울 수 있거나 수월할 수 있다는점 참고 하시길 바랍니다<br><br>사정이 되신다면 ABN을 요구하는 사람 자체를 피하는게 정답입니다. 소탐대실이 무한히 반복되는게 시드니이니깐요, 요즘엔 사람 막쓸려고 부리던 시드니의 네팔애들도 더이상 한국업주들이 ABN을 요구하는 구인에 속지 않습니다. 하물며 한국인들이 이런 함정에 빠지는건 어리석을수 있다는점 기억하시길 바랍니다.<br><br><br> 허나 이미 일을 시작했거나 했던 경험이 있었다면 바로 잡기를 바랍니다. 위에 말씀 드렸다시피 abn을 만든게 본인이라도 직원처럼 일을 했다면 위장 ABN의 모든 책임은 업주에게 있습니다. <br> 신고를 한다는게 배신의 행위같아 보이지만 업주들은 이미 당신들을 배신하고 저러한 형태의 계약을 제시했던겁니다. 타인의 기분만 맞춰주다보면 자신의 권리는 잃기 마련입니다. 용기를 내서 액션을 취할때 악순환이 끊어 진다고 생각합니다. <br> </div><div><br></div></div>
